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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorAsamblea Nacional del Ecuador-
dc.date.accessioned2017-12-07T04:41:21Z-
dc.date.available2017-12-07T04:41:21Z-
dc.date.issued2017-11-09-
dc.identifier.citationSuplemento del Registro Oficial No. 116, 9 de noviembre de 2017es_ES
dc.identifier.urihttp://biblioteca.defensoria.gob.ec/handle/37000/2010-
dc.description.abstractArt. 1.- Incluir un artículo no numerado después del artículo 24.- "Definición de acoso laboral: debe entenderse por acoso laboral todo comportamiento atentatorio a la dignidad de la persona, ejercido de forma reiterada, y potencialmente lesivo, cometido en el lugar de trabajo o en cualquier momento en contra de una de las partes de la relación laboral o entre trabajadores....es_ES
dc.format.extent4 p.es_ES
dc.language.isoespes_ES
dc.publisherQuito: Asamblea Nacional del Ecuadores_ES
dc.subjectLEY ORGÁNICA REFORMATORIAes_ES
dc.subjectSERVICIO PÚBLICOes_ES
dc.subjectCÓDIGO DEL TRABAJOes_ES
dc.subjectACOSO LABORALes_ES
dc.subjectVIGENTEes_ES
dc.subjectNORMATIVAes_ES
dc.subjectASAMBLE NACIONALes_ES
dc.subjectREGISTRO OFICIALes_ES
dc.subjectNo. 116es_ES
dc.subject9 DE NOVIEMBRE DE 2017es_ES
dc.subjectINTEGRIDAD PERSONALes_ES
dc.subjectDISCRIMINACIÓNes_ES
dc.subjectSERVIDORES PÚBLICOSes_ES
dc.subjectCOMPORTAMIENTO ATENTATORIOes_ES
dc.subjectAGRESIÓNes_ES
dc.titleLey Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica del Servicio Público y al Código del Trabajo para prevenir el Acoso Laborales_ES
dc.typeLegales_ES
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33. Ley Orgánica Reformatoria para prevenir el Acoso Laboral.pdfLEY ORGÁNICA REFORMATORIA PARA PREVENIR EL ACOSO LABORAL101,87 kBPDFVisualizar/Abrir


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